언론보도
[전체] 고졸출신 9급, 고위공무원 되기 쉬워진다
- 날짜
- 2012-02-23
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- 고졸자 공직진입 기회 확대 위한「공무원임용령」개정 추진 -
특성화고 등 졸업자가 일반직 9급 공무원으로 채용되고, 현재 22년이 소요되는 9급에서 3급까지의 승진소요 최저연수가 16년으로 단축된다고 전해졌습니다. 행정안전부는 학력이 아닌 능력에 따라 일하고 대우받는 "공정사회"를 구현하기 위해 고졸자의 공직 진입경로 개선과 9급 출신 공무원의 고위직 승진 기회 확대를 위한 "공무원임용령"개정안을 마련해 13일부터 입법예고할 계획이라고 밝혔습니다.
현재 특성화고 등 졸업자를 일반직 9급으로 채용할 수 있는 제도는 없었는데, 이번 제도개선을 통해 학교 교육을 성실히 이수한 고교 졸업(예정)자를 일반직 9급으로 채용하는 제도가 도입된다고 하였습니다.
선발절차는 고등학교 학과성적 상위 30% 이내의 졸업(예정)자 중 학교장 추천을 받고 필기시험과 면접을 거쳐 견습직원으로 선발한 뒤 6개월 간 견습근무 후 일반직 9급으로 임용하는 것이며, 선발 직무분야는 우선 특성화고·마이스터고 학과 관련 직무를 중심으로 시행할 계획이라고 전했습니다.
※ 자세한 내용과 관련된 뉴스는 아래에서 확인하실 수 있습니다.
고졸출신 9급, 고위공무원 되기 쉬워진다 - 행정안전부 보도자료(20120213)
특성화고 졸업자 일반직 9급 채용 - 한국경제(20120213)
고졸출신 9급, 고위공무원 되기 쉬워진다 - 뉴시스(20120212)
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