학교소식
[학교소개] 모바일(기계‧전자) 분야 영마이스터 육성 ‘금오공업고등학교’
- 날짜
- 2012-02-15
- 조회수
- 7789
실무영어와 전문기술을 겸비한 모바일분야
영마이스터 육성 !!!
금오공업고등학교(교장 곽정용)는 직업기초능력과 직업인의 인성‧품성을 기본으로 글로벌 시대의 실무 외국어 능력과 전문기술력을 갖춘 인재육성을 목표로 모바일 분야의 영마이스터를 양성하고 있다. 이를 위해 최상의 기술교육환경에서 교육 전문가들이 인력을 육성하고 있으며, 산업체와의 유기적인 협력을 바탕으로 우수기업에 취업하여 해당분야 기술명장(Meister)으로 성공할 수 있도록 경력관리(Career Path) 등을 지원한다.
학과소개
◎ 모바일 정밀기계과 4학급 80명
현장실무 중심의 교육으로 산업현장의 변화에 신속히 대처할 수 있는 기구 및 금형설계, 초정밀 금형 및 기계가공, 금형사상조립, 레이저 및 특수용접 등의 능력 및 창의력을 갖춘 전문 기술인을 육성한다.
◎ 모바일 통신전자과 4학급 80명
전자회로 구성 및 제작, PCB설계, 마이크로컨트롤러(MCU)응용 및 통신망 서비스 지원 등의 능력 및 창의력을 갖춘 전문기술인을 육성한다.
◎ 모바일 공정자동화과 2학급 40명
모바일 공정자동화 설비의 설계, FA제어시스템 제작, 폴리메카닉스, 메카트로닉스 전문기술 능력 및 창의력을 갖춘 전문 기술인을 육성한다.
교육활동
1. 전문역량강화 교육
금오공업고등학교는 단계 수준별, 무학년 코티칭 수업으로 학생들의 전문역량을 강화시키고 있다. 또한 연구기관과 유기적인 관계 유지로 학생들에게 전문적인 학습을 제공한다. 인턴십 운영으로 학생들은 좀 더 다양한 현장 체험을 경험 할 수 있다. 지난 1월 영진전문대학과 MOU 체결 후 재학생들의 ‘선취업 후진학’을 지원하기 위한 ‘고교생 취업 인턴제’를 시행했다.
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통신기지국 장비 운용실습 |
통신용 안테나 제작 실습 |
2. 글로벌 인재육성 강화 교육
실무외국어 능력을 갖춘 글로벌 기술인재 육성을 위해 원어민 3명과 회화 중심의 영어교육을 진행하고 있다.
해외 학교 및 산업체와 활발한 교류로 국제적인 영마이스터를 양성한다. 지난해 7월에는 약 150여 명으로 구성된 해외체험 학습단이 중국 상해, 소저우 산업체와 자매 결연을 맺은 학교를 방문해 현장체험과 문화체험을 했다. 12월에는 대만-싱가포르 직업교육 체험학습을 진행했다.
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원어민 회화 중심 영어교육 |
해외 직업체험 학습 |
3. 직업기초능력 및 직무소양 강화교육
금오공업고등학교는 기본적인 직업기초능력과 직무소양을 갖춘 마이스터를 육성한다.
명사‧명장들의 특강을 활용한 ‘롤 모델 찾기 프로그램’, 중소기업 CEO 및 인사담당자와 함께 하는 ‘중소기업 바로알기’ 등의 프로그램을 활용해 직업기초능력을 강화하고 있다.
직무에 대한 소양과 인성, 품성 함양을 위한 극기체험 프로그램과 직무소양 프로그램을 운영하고 있다. 특히 직무소양 프로그램은 중소기업 연수원, 고용노동부 공인 직업교육 프로그램을 활용하여 연간 20시간 이상 교육을 이수하면 인증서를 제공한다.
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중소기업 알기 프로그램 |
극기체험 프로그램
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4. 입학사전 교육
금오공업고등학교는 신입생들의 마이스터고의 조기 적응과 전공 관련 사전 학습을 위한 입학사전 교육 프로그램을 운영한다. 영어 캠프를 통해 교육목표인 글로벌 인재양성의 초석을 다지고 있으며, 정보자격 취득과 정보기기 운용을 위한 교육을 시행하고 있다. 또한 해병대 캠프를 진행해 강한 도전 정신과 협동심을 고취시키고 있다.
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영어캠프 |
오리엔테이션 |
진로지도 교육
금오공업고등학교는 기업맞춤형 교육과정‧특화된 인력양성 진로시스템‧진로결정시스템을 활용해 산업체수요에 맞춤형 인력을 양성하고 있다. 이와 더불어 중소기업 및 MOU를 체결한 기업체들의 기업설명회와 소규모 채용박람회를 통해 취업의 기회를 확대시키고 있다.
◎ 특화된 인력양성 진로시스템
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진로 유형 |
실무영어 및 내신직무 진로 |
기능영재반 직무진로 |
중소기업체와 연계 채용 약정 진로 |
특화된 전문분야 자격증 실무형 진로 |
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규모 |
30% |
20% |
40% |
10% |
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교육 |
공개경쟁반 운영 토익영어교육 강화 |
기능경기대회 준비를 통한 전공심화(기업체 선호) |
중소기업 인턴십 맞춤형 전공심화 교육 |
특화된 전문분야 자격증취득 주력 |
◎ 진로결정시스템 구축
산학협력 MOU 체결현황
금오공업고등학교는 공기업, 대기업, 기술직공무원 기능인재 연계를 위해 대기업들과 협력관계를 구축하고 있으며 중소기업과 맞춤형 채용협약으로 인턴제를 실시하고 있다. 해외인턴사업을 위해 해외법인기업과도 협력하고 있다. 그 결과 지난해 삼성중공업, 한국OSG와 산학협력을 체결해 기술교류와 더불어 우수한 인재 우선채용을 협약했다.
이외에도 LG이노텍, 새한도레이, 한국수력원자력 발전, STS반도체, STX솔라텍 등과 산학협력을 맺고 있다.
2012년 중점 추진 계획
1. 영마이스터 육성 프로그램 확대 운영
지난해 33개사 참여해 78명의 채용 확정을 지었던 영마이스터 육성 프로그램을 올해에는 확대할 계획이다. 신규 17개사를 추가해 전체 50개 기업에서 130명의 채용 확정인원을 목표로 하고 있다.
2. 재취업 설계 전담팀 운영
취업 부적응의 어려움을 해소하기 위해 취업전담팀을 구성할 계획이다. 산학협력지원관‧진로지도상담교사‧취업담당교사 등 총 3명으로 구성된 재취업 설계 전단팀은 취업 부적응 원인분석과 맞춤형개별교육을 통해 재취업을 알선하게 된다.
3. ‘기업담당제’ 및 ‘온라인 이력 추적 시스템’ 구축
‘1사 1전담교사 배치로 인턴기간 중 수시로 책임 지도할 수 있는 기업담당제를 구축하며, 인턴기간 또는 졸업 후 변동사항 등을 온라인으로 관리할 수 있는 'on-line 이력추적시스템’(www.cheerup.or.kr)을 운영할 계획이다.
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